مكاتب الدراســــــــــات و الاستشــــــــــــارة و الافتحاص
98
28
14
45
الجمعيات
16
6
4
12
الأشخاص الذاتيون الملزمون بالضريبة المهنية
9
7
2
6
الأشخاص الذاتيون المتطوعون
33
14
9
28
المجموعات
3
1
1
3
الجامعات و مؤسسات التعليم العالي
2
2
2
6
حالات خاصة
5
2
0
0
المجموع
136
60
32
100
توزيع
العروض
المحتفظ
بها حسب
ميدان
التدخل
ميادين التدخل
التقييم و الافتحاص
الدراسات، الاستشارة و المعونة الفنية
التكوين
مكاتب الدراســــــــــات و الاستشــــــارة و الافتحاص
5
9
8
الجمعيات
2
7
3
الأشخاص الذاتيون
1
2
2
الأشخاص الذاتيون المتطوعون
1
1
6
المجموعات
1
1
1
الجامعات و مؤسسات التعليم العالي
0
2
2
المجموع
10
22
22
توزيع
المرشحين
المقبولين
حسب
نوعيتهم
بخصوص
طريقة
الانتقاء
تنظيم
إعلان
جديد
لفتح
الترشيحات
على
المستوى
اللا
مركزي
مناولة
تمييزية
لملفات
الترشيح
تأخذ
بعين
الإعتبار
نوعية
المرشح و
ميدان
تدخله
منح
امتياز
بالنسبة
للترشيحات
التي
تقترح
طاقم
متعدد
الاختصاصات
إعادة
صياغة
المقتضيات
المرجعية
(كناش
التحملات)
تتوخى
التحديد
الدقيق
لنوعية
الخدمات
المــطلوبة
و
لمكونات
ملف
الترشيح
اعتماد
نظام
استشارة
يرتكز
على شبكة
منقحة
لتقييم
العروض
إلحاق
المؤسسات
العمومية
و خاصة
مؤسسات
التكوين
، إلى
شبكة
الخبراء
بصفة
تلقائية
تكوين
لائحة
تضم
كفاءات
متميزة و
دقيقة
بخصوص
إجراءات
تنشيط و
إثبات
ذات
الشبكة
تشكيل
بنك
للمعرفة،
خاص
بالمبادرة
الوطنية
للتنمية
البشرية،
يتم
إغناؤه
بتقارير
أعضاء
شبكة
الخبراء
: -
يوضع رهن
إشارة
جميع
الفعاليات
العاملة
في ميدان
التنمية
البشرية -
يساهم في
إغناء
الدراسات
المتعلقة
بالتنمية
البشرية
تنشيط
الشبكة:
-
تنظيم
ندوات و
منتديات
لفائدة
أعضاء
الشبكة و
جميع
الفاعلين
في ميدان
التنمية
البشرية
-
خلق موقع
على
الإنترنيت
يوفر
الفضاء
المناسب
لتبادل
التجارب
و
لاقتراح
المشاريع -
إنشاء
جائزة
الامتياز
قصد
تشجيع
المشاريع
الأكثر
نجاحا